Aumento do Emprego Regular entre Trabalhadores Mais Velhos no 3º Trimestre, Queda entre os Jovens

Na Coreia do Sul, uma mudança demográfica significativa está ocorrendo no mercado de trabalho, com o aumento do emprego regular entre trabalhadores mais velhos no terceiro trimestre de 2023. De acordo com o Ministério de Dados e Estatísticas, mais de 70% do aumento no emprego regular é atribuído a trabalhadores com 60 anos ou mais.

O número total de empregados regulares atingiu 16,84 milhões, refletindo um aumento de 167.628 em comparação ao mesmo período do ano passado. Notavelmente, enquanto os trabalhadores mais velhos representavam menos de 14% de todos os empregados regulares, seus números aumentaram em 125.573, representando aproximadamente 74,9% do aumento total.

Por outro lado, o emprego entre os trabalhadores mais jovens, especialmente aqueles na faixa dos 20 anos, tem mostrado uma tendência de queda. As estatísticas revelaram uma diminuição de 82.836 empregados regulares nesse grupo etário, marcando o 15º trimestre consecutivo de queda desde o início de 2023. Além disso, o emprego regular entre aqueles na faixa dos 30 anos também caiu em 3.711, apesar de um aumento na população.

Uma pesquisa realizada em agosto destacou que cerca de 680.000 indivíduos na faixa dos 20 e 30 anos estavam desempregados e classificados como 'descansando', indicando os desafios contínuos no mercado de trabalho para as faixas etárias mais jovens. Essa tendência levanta preocupações sobre a sustentabilidade do emprego jovem diante de uma força de trabalho envelhecida e condições econômicas em mudança.

À medida que a Coreia do Sul enfrenta essas dinâmicas de emprego, os formuladores de políticas podem precisar considerar estratégias direcionadas para apoiar o emprego jovem e abordar as implicações de uma força de trabalho envelhecida.