Sindicato de POSCO Votará Acuerdo Salarial Provisional Esta Semana

Los trabajadores sindicalizados de POSCO, un importante fabricante de acero en Corea del Sur, están listos para votar esta semana sobre un acuerdo salarial provisional alcanzado con la dirección. Esta decisión sigue a extensas negociaciones que comenzaron en junio, que incluyeron dos huelgas parciales en septiembre mientras los trabajadores exigían aumentos salariales y bonificaciones.

El acuerdo provisional incluye un aumento del 2,6% en el salario base, un pago único de 6 millones de won (aproximadamente $4,500) y beneficios mejorados. Se espera que los miembros del sindicato voten el sábado, determinando el futuro de las relaciones laborales en la empresa.

Inicialmente, el sindicato había solicitado un aumento del 7,1% en el salario base, junto con un bono de rendimiento equivalente al 600% del salario base, 50 acciones por trabajador y un bono de vacaciones equivalente al 200% del salario base. El sindicato también expresó preocupaciones sobre la escasez de personal y las instalaciones envejecidas, que podrían aumentar el riesgo de accidentes laborales.

La oferta anterior de la dirección incluía un aumento del 2,5% en el salario base y un pago único de 5 millones de won. El resultado de esta votación podría impactar significativamente la perspectiva financiera y las relaciones laborales de POSCO en el futuro.